为深化产教融合、推动校企协同育人，精准对接行业发展需求，优化人才培养方案，4月16日，电气与自动化工程学院一行在徐惠钢副校长带领下，赴江苏特创科技有限公司开展调研交流，江苏特创科技有限公司总经理陈超及各部门负责人、技术骨干，学院相关领导、专业负责人、骨干教师代表等参加活动。
座谈交流环节，校企双方围绕新一轮人才培养方案修订展开重点研讨、深入磋商。江苏特创科技有限公司作为国家级专精特新“小巨人企业”，深耕工业自动化领域多年，专注于工业自动化设备及配件研发、生产、销售及技术服务，在智能测试与自动化组装领域拥有深厚技术积淀和丰富行业经验，其产品广泛应用于汽车电子、AI服务器等领域，服务戴尔、微软、博世等全球知名企业。企业负责人结合自身发展实践、行业发展趋势及人才招聘痛点，就电气学院相关专业人才培养方案修订提出了具体、可落地的意见和建议。企业方强调，当前工业自动化行业正朝着智能化、数字化方向快速发展，人才需求已从“理论型”向“实操型、创新型”转变，建议在培养方案中强化实践教学与企业实际需求的深度衔接，优化实践教学课时占比；同时，建议加强学生外语能力培养，融入企业真实项目案例，引导学生参与企业技术攻关，注重培养学生的问题解决能力、创新思维和团队协作能力，助力学生快速适应职场岗位需求、实现校企无缝衔接。校企双方还就课程设置的合理性、实践环节的安排、人才培养的侧重点等具体问题展开一对一交流，为培养方案的修订完善奠定坚实基础。
座谈结束后，举行了研究生联合培养基地签约挂牌仪式和研究生企业导师聘任仪式，标志着双方在协同育人领域的合作进一步深化，后续将依托基地和企业导师资源，为研究生提供优质实践平台，助力人才培养质量提升。
活动最后，徐惠钢副校长发表讲话。他指出，近年来学校发展成效显著，顺利完成升硕、更名等重要发展节点，办学层次、办学水平得到显著提升，核心竞争力持续增强。针对2026年人才培养方案修订工作，徐校长强调，方案修订将严格立足行业发展趋势和企业实际需求，深度吸纳企业提出的意见建议，优化课程体系、强化实践环节，推动人才培养与企业岗位需求精准对接，着力培养符合行业发展的高素质人才。学校将加快推进硕士点扩点工作，进一步完善学科布局，提升研究生培养质量，为校企深度合作、协同育人提供更有力的学科和人才保障。
（通讯员：徐晴）
